恭喜你已經建立了新社區！那麼現在要怎麼做呢？這可能是很多人的問題。建立一個社群要並使其成功可能是一大挑戰，但也沒看起來這麼困難。
本頁的第一部分包括了一些建立你的社區的有用想法。包括內容與設計，以及如何推廣並讓你的wiki變得有趣又迷人。第二部分討論如何吸引使用者，激勵他們貢獻並幫助建設社群。
建立社區
集中於建立內容
- 先建立十個頁面: 你不需要立刻建立完整的文章，也許幾句話就足夠。這些頁面可能是關於你的主題最重要的頁面。
- 連結到其他頁面: 在首頁建立連結連到你新建立的文章。也可以對首頁作其他的更改。
- 上傳圖片: 增加圖片以讓這些頁面能有不同的風貌。
更新設計與格式
- 設計版面並上傳標誌: 主題設計器提供了簡便的設計wiki方式，並可以上傳一個標誌來象徵你的wiki。
- 建立wiki的不同區塊: 將你的wiki分成不同的區域，例如新聞、你知道嗎？、新頁面、待撰頁面，這些可以引導用戶們進入有趣的頁面以及需要建設的頁面。
- 建立分類: 建立分類是幫助人們找到他們想尋找內容的重要方式。
讓你的wiki成為有趣而讓人想參與的地方
- 讓人們容易參與貢獻: 列出需要協助的內容、進行中的計劃、待撰頁面等，讓人們了解wiki上需要以及不太需要那些內容。不要制止過多的方針指引，並確認這些規則是容易了解的。
- 確認人們在有需要時能獲得協助: 如果你能協助就儘可能協助，如果不行可以到Fandom社區中心或是求助於職員。
推廣你的wiki
- 告訴你的朋友!: 告訴也喜歡你的主題的社群，吸引參與者 (但要記得了解不同網站的規定，不要違反規定宣傳).
- 在Fandom中推廣: 有一定的內容之後，申請聚光燈來在Fandom中宣傳你的wiki
- 讓你的wiki能被搜尋到: 參見提昇wiki google排名的建議.
追縱你的發展
進展條
要追縱你的wiki的發展階段並不很容易。使用Fandom進展條，你可以有一個引導你在建設wiki時的工具。裡面的一些步驟任務有助於讓你的wiki逐漸起飛。一旦30個任務都完成了，完成比例達到100%，這時你的wiki將有很好的基確，足以發展茁壯。
建立社群的建議
小型的wiki有些不同點
把理想放遠，但不要一開始就訂下太高的目前。像維基百科內容非常多，其他Fandom的社群像Wookieepedia或Call of Duty 非常大。但它們也不是一開始就這樣的。而且也不是每個wiki都會或應該變成那樣。有些主題本來就比較小。
這意指小型的wiki可能會有不同的重點以及不同的結構，也需要不同的規則。「像維基百科一樣」不是經營小型wiki的好方法。試著找出什麼才最適合你的wiki和社群，而不是預設過多的模式。
個人很重要
小的wiki和大的wiki的差別，在於更重視個人的作用。
單一的貢獻者在維基百科可能沒佔那麼大的影響。前十名的維基百科貢獻者有可能同時休息一個月，但不會對整個計劃造成太大的影響。即使一貢獻很多的人離開了，還有很多其他貢獻者在。
但在小型的Fandom站，每個人都很重要。主要的幾個貢獻者可能是管理員，他們最了解wiki的結構，熟悉制度、帶入新貢獻者並解決紛爭。如果失去一個活貢獻者，不一定能有其他人來代替他。如果少了2、3個最活躍的貢獻者，wiki可能會有大的麻煩。
這件事的反面，就是一個人也可能對一個小的wiki造成很大的傷害。一個破壞者可能對維基百科傷害不大，因為資料多，也有很多人會回復破壞。但在小的wiki，沒有那麼多人處理破壞，如果人手不足導致頁面混亂，可能會失去讀者或編者。
因此，你在小的wiki中，要關心每一個人。每個貢獻者都需要鼓勵、指導、珍視。你也要儘可能營造讓貢獻者覺得安全快樂的環境。
人們不喜歡匿名
令人驚訝的是很多人還相信「在網上大家喜歡匿名」這樣的老話。如果有些人行為不正時可能是如此，但其他多數情況下並非如此。
比較以下兩種假設：
- "人們喜歡匿名，尋求隱藏的地方。當他們貢獻社會而不為人知時會覺得滿意和有趣。"
或：
- "人們喜歡社交經驗，試圖與其他人來往。他們喜歡被人所知，被人歡迎。他們喜歡和人在一起，當完全孤單時，會覺得寂寞。他們喜歡他們所作的被認可和珍視。"
如果你環顧一下這世界，應該會選擇認為人們是渴望社交經驗的。人們在其他人在的地方工作、遊戲、放鬆。的確，每個人都需要一些獨處的時間，有些人還需要較多，但那不是一般生活中的狀況。
看看在陽光日下的大學營隊。你看到小孩們在學習－一個需要專心安靜的知識活動－，但他們在外面的草坪上進行。他們喜歡在那學習，因為他們四周的活動，其他人也一起學習、聊天或在玩。有些吵鬧和分心是值得的－事實上，人們喜歡四周有低程度的其他活動在，「享受」在人群中的感覺。
但是還有其他論證認為「在網上人們喜歡匿名」，認為在網上與在現實社會中是不同的。就像有些人在電話裡就會變了個人似的。
並沒有「網路」，這只是一種溝通媒介。你仍然是一個人，有著人的需求和感覺。而人們不喜歡孤獨。
wiki是志願者的專案
有一個簡單的方法來預估一個wiki是否會成功發展：看一下該wiki的維基動態或是最近更改，並檢查一下訊息牆和討論頁的活躍程度。如果幾乎沒有任何對話，那麼這個wiki會有麻煩。
Fandom是志願者的計劃，管理員應該是志願者們的協調者。如果你走進一個非營利的志願者機構，會有人在那裡跟你打招呼。他們會帶領你進入，並讓你了解事情如何進行。如果那是一個成功、活躍的計劃，那麼其他的志願者也會在那；他們和和你聊天、幫助你，會有一種你的參與是重要的、被珍視的的感覺。如果你不是因為薪水而在那，那麼他們需要給你些什麼，通常能給你的就是榮譽、滿足和珍視。
在一個沒有人在你的討論頁留言的wiki，就像是一個走進一個志願者計劃，卻看到偌大空曠的房間，有些人在其他房間工作，但沒有人和你交談，或告訴你要做什麼。你被預期要自己找一些工作來開始作，而你離開時，沒有人對你說謝謝。這種情況下，有些人出現在一個wiki，作了一些編輯之後就離開不再來，也就不意外了。
想要自己工作的人會有他們的個人網頁或部落格。人們來到Fandom，是因為這是個社群的計劃，有很多人一起為一個目標努力。他們希望感受到歡迎和珍視。
小型wiki的管理員有三個基本的工作：歡迎新人、教導新貢獻者以及確定他們知道如果有效參與工作和在討論頁上鼓勵交流。除此之外都是其次的。
用戶名建立信任
有穩定的身份會使溝通成為可能。有用戶名的貢獻者能建立貢獻的記錄以及聲望。如果整個社群知道一個貢獻者是可信任的，可以影響到爭議的解決。你需要穩定的身份來獲得信任。
允許人們用隨機的數字來登入，會破壞社群的信任感。如果其中有很多不確定是誰的陌生人，無法建立強大的可信夥伴。
什麼是比較好且友善的方式呢：不知道是誰，或是可以知道是誰？答案應該很明顯：
對於匿名用戶建立一些規範，是對於對於活躍成員的重視，表示對他們值得保護照料。領導人能關心團體的意願，讓他們感受到被需要以及獲得安全感。這種情形不論是網路上的團體或在你的家中，都是如此。
要有耐心
如果有兩種建立內容的方式，而一個貢獻者想要以第二種方式建立，那就讓他們選擇這種方俞。在一個小的wiki，一個貢獻者比一些內容更為重要。不要無益地挫折貢獻者的動力。如果一個貢獻者用另一種方式建立了wiki的一部分內容，你就去建立其他部分就好。
愛你的貢獻者
愛你的貢獻者，他們是無償地工作。有些人每週都花費他們的個人時間。唯一能獲得的是增加內容的滿足以及共同工作的樂趣。
這是很神奇的。這是人性最好的事之一。我們喜歡一起工作，只是為了建立內容的樂趣。這也是為什麼那麼多人相信Fandom，因為Fandom是純粹表達慷慨、熱情、特別的全力投入。
這也是為什麼你需要照顧你的貢獻者：和他們對話、歡迎他們、關心他們的興趣。知道他們的名字，當什麼事困擾他們時，照顧他們。注意他們，確認他們有被重視的感覺。
這是一些不平凡的人，做著不平凡的事，愛他們。
