本文由列维劳德翻译自2024年3月17日的英文社区中心博客（有改动）。
我们曾写过多篇文章，提出了应对网络白目（英文）、酸民（英文）和恶劣管理员（英文）的各种办法。可是如果惹得社群不满的人是有权删除内容并封禁他人的行政员呢？该怎么办？
协商为先[]
是凡遇到争端，最好的策略都是有话好说（英文）：请先少安勿躁，假设行政员只是看法不同，而非恶意，然后再去寻求与之一同合作的办法。
如果是行政员的问题，请尝试以下办法：
- 与行政员谈话：（礼貌地）留言告诉他哪些行为应该改正，并提供原因。
- 与其他行政员或管理员谈话：有可能他们会挺你，并愿意替你和难以沟通的行政员解决纠纷呢？
- 与社群谈话：在wiki论坛或其他社群交流平台发文，解释你认为这位管理员的失职之处，并提出一些可以改善现况的建议。
- 如果您已遭到封禁，或以上方法无果，请在社区中心的聊天群和论坛中寻求其他用户的建议。
如果行政员需要罢免[]
能力越大，责任越大！
经过多番讨论之后，如果情况仍然无法得到改善，社群最应该做的，就是剥夺这位行政员的权力。用户有时可能会感到无力反抗wiki的管理人员，但事实并非如此。如果社群一致认为行政员应该下台，Fandom职员就会将其革职。但出于这些原因（英文），在社群达成共识之前，我们不会革去任何人的职位。
剥夺一个人的行政员权力这件事应当严肃对待。毕竟，他有可能就是一开始创立社群的那个人。至少，其他管理人员也是足够信任他才得到这个职位的。不过，如果他的行为真的有损社群，将其罢免可能才是最佳选择。
行政员应该下台的常见原因：
- 压制异己的见解，例如删除评论并封禁批评他的人
- 不经警告或以荒谬的理由就封禁用户
- 拒绝与他人讨论自己的不足
- 为他人设下不合理的规矩，而自己不遵守
- 不断回退良好的编辑内容
- 在wiki上营造了一个敌对、低效的氛围
如何罢免行政员[]
如果行政员至少12个月没有编辑一笔内容，那么就可以假设他已经无心经营社群了。您可以通过Special:Contact（特殊:联系）将情况告知Fandom职员，我们会为您革去他的职位。
您也可以请求行政员自行革职。如果没有任何争端发生，只不过他过于不活跃，无法尽到行政员的职责的话，他可能并不会介意放弃自己的职位。
若活跃的行政员不愿放弃自己的权力，则社群需要一同讨论，大多数成员同意后，方可进行革职。
举行行政员罢免投票的方法：
- 在社群论坛、入口页面或任何合适一般讨论的地方创建投票串文。
- 简要描述你想要行政员下台的原因。
- 务必明确串文仅用于投票，不可以进行任何具体的争论！到了这一步，您应当已经在其他地方讨论过了对这位行政员的顾虑。
- 可以的话，将串文放在最显眼的地方，让尽可能多的用户看到。
- 投票进行至少七天。
- 如果当事人或其他人以任何形式干扰投票进程，请在Special:Contact寻求Fandom职员的帮助。
- 如果您在wiki上遭到了封禁，或出于种种原因需要以中立立场举行投票，可以使用自己在社区中心上的留言墙上创建讨论串。
- 一旦社群大部分活跃用户参与了投票，决定将行政员罢免，请将链接传送给Fandom职员，我们会执行社群的判决。
超小型社群的行政员纠纷[]
社群越小，罢免行政员需要的支持票就越少，反之亦然！
在社群小到根本无法举行投票的极特殊情况下，就可能完全没有办法将行政员罢免。您必须寻求与之一同合作的办法，或拍拍屁股走人。毕竟，那个wiki可能才初出茅庐。您可以创建社群，专注于自己热爱的话题，以自己认为合适的方式经营社群。如果你是位优秀的社群领导者，会有更多人愿意加入你的。
您的社群有没有举行过罢免投票呢？您有没有什么更好的办法解决行政员的纠纷吗？在留言区与其他人分享你的看法吧！
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