本文由列维劳德翻译自2024年3月17日的英文社区中心博客（有改动）。
我們曾寫過多篇文章，提出了應對網路白目（英文）、酸民（英文）和惡劣管理員（英文）的各種辦法。可是如果惹得社群不滿的人是有權刪除內容並封鎖他人的行政員呢？該怎麼辦？
協商為先[]
是凡遇到爭端，最好的策略都是有話好說（英文）：請先少安勿躁，假設行政員只是看法不同，而非惡意，然後再去尋求與之一同合作的辦法。
如果是行政員的問題，請嘗試以下辦法：
- 與行政員談話：（禮貌地）留言告訴他哪些行為應該改正，並提供原因。
- 與其他行政員或管理員談話：有可能他們會挺你，並願意替你和難以溝通的行政員解決糾紛呢？
- 與社群談話：在wiki論壇或其他社群交流平台發文，解釋你認為這位管理員的失職之處，並提出一些可以改善現況的建議。
- 如果您已遭到封鎖，或以上方法無果，請在社群中心的聊天群和論壇中尋求其他使用者的建議。
如果行政員需要罷免[]
能力越大，責任越大！
經過多番討論之後，如果情況仍然無法得到改善，社群最應該做的，就是剝奪這位行政員的權力。使用者有時可能會感到無力反抗wiki的管理人員，但事實並非如此。如果社群一致認為行政員應該下台，Fandom職員就會將其革職。但出於這些原因（英文），在社群達成共識之前，我們不會革去任何人的職位。
剝奪一個人的行政員權力這件事應當嚴肅對待。畢竟，他有可能就是一開始創立社群的那個人。至少，其他管理人員也是足夠信任他才得到這個職位的。不過，如果他的行為真的有損社群，將其罷免可能才是最佳選擇。
行政員應該下台的常見原因：
- 壓制異己的見解，例如刪除評論並封鎖批評他的人
- 不經警告或以荒謬的理由就封鎖使用者
- 拒絕與他人討論自己的不足
- 為他人設下不合理的規矩，而自己不遵守
- 不斷回退良好的編輯內容
- 在wiki上營造了一個敵對、低效的氛圍
如何罷免行政員[]
如果行政員至少12個月沒有編輯一筆內容，那麼就可以假設他已經無心經營社群了。您可以透過Special:Contact（特殊:聯絡）將情況告知Fandom職員，我們會為您革去他的職位。
您也可以請求行政員自行革職。如果沒有任何爭端發生，只不過他過於不活躍，無法盡到行政員的職責的話，他可能並不會介意放棄自己的職位。
若活躍的行政員不願放棄自己的權力，則社群需要一同討論，大多數成員同意後，方可進行革職。
舉行行政員罷免投票的方法：
- 在社群論壇、入口頁面或任何合適一般討論的地方建立投票串文。
- 簡要描述你想要行政員下台的原因。
- 務必明確串文僅用於投票，不可以進行任何具體的爭論！到了這一步，您應當已經在其他地方討論過了對這位行政員的顧慮。
- 可以的話，將串文放在最顯眼的地方，讓儘可能多的使用者看到。
- 投票進行至少七天。
- 如果當事人或其他人以任何形式干擾投票進程，請在Special:Contact尋求Fandom職員的幫助。
- 如果您在wiki上遭到了封鎖，或出於種種原因需要以中立立場舉行投票，可以使用自己在社群中心上的留言牆上建立討論串。
- 一旦社群大部分活躍使用者參與了投票，決定將行政員罷免，請將連結傳送給Fandom職員，我們會執行社群的判決。
超小型社群的行政員糾紛[]
社群越小，罷免行政員需要的支持票就越少，反之亦然！
在社群小到根本無法舉行投票的極特殊情況下，就可能完全沒有辦法將行政員罷免。您必須尋求與之一同合作的辦法，或拍拍屁股走人。畢竟，那個wiki可能才初出茅廬。您可以建立社群，專注於自己熱愛的話題，以自己認為合適的方式經營社群。如果你是位優秀的社群領導者，會有更多人願意加入你的。
您的社群有沒有舉行過罷免投票呢？您有沒有甚麼更好的辦法解決行政員的糾紛嗎？在留言區與其他人分享你的看法吧！
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