FANDOM


Tebrikler, siz bir topluluk başlattınız! Şimdi ne olacak? Bu birçok insanın sahip olduğu bir soru. Bir topluluk oluşturmak ve onu başarılı kılmak zor olabilir, ancak göründüğü kadar zor değil.

Bu sayfanın ilk bölümü topluluğunuzu oluşturmak için faydalı fikirleri içerir. Bu, içeriğinizi ve tasarımın yanı sıra topluluğunuzu nasıl tanıtacağınızı ve eğlenceli ve ilgi çekici bir yer yapmayı da içerir. İkinci bölüm kullanıcıları nasıl çekeceklerini ve topluluk oluşturmada katkıda bulunmalarına ve onlara yardım etmeleri için onları nasıl motive edeceklerini tartışıyor.

Topluluk oluşturma

İçerik oluşturmaya odaklanın

  • İlk on sayfayı oluştur: Hemen tam bir makale olması gerekmez, sadece birkaç cümle ile başlayın. Konunuzun en önemli yönleri hakkında sayfalarla başlamanıza yardımcı olur.
  • Diğer sayfalara bağlantı: Yeni oluşturulan sayfalarınıza ana sayfa üzerinden bağlantılar ekleyin. Diğer ana sayfa değişikliklerini yapmak isteyebilirsiniz.
  • Resim yükle: İlk sayfalarınıza ekstra açıklama ve içerik sağlamak için resim ekleyin.

Tasarım ve formatı güncelleyin

  • Tasarımı oluşturun ve bir markayı yükleyin: Tema Tasarımcısı size benzersiz bir tasarım yaratmanın kolay bir yolunu ve topluluğunuzu simgelemek için bir kelime işareti yükleme imkanı sunar.
  • Topluluğunuzda bölümler oluşturun: Topluluğu, Haber, Biliyor muydunuz? Yeni Sayfalar veya Aranan sayfalar gibi bölümlere ayırmak, kullanıcılara ilginç olabilecek veya katkıda bulunulması gereken yerlere rehberlik edebilir.
  • Kategori oluştur: Kategori eklemek, insanların aradıklarını bulmalarına yardımcı olmak için önemli bir yoldur.

Topluluğunu ziyaret etmek ve katılmak için eğlenceli bir yer yap

  • İnsanların katkıda bulunmalarını kolaylaştırın: Yardım etmek, yaklaşmakta olan etkinlikler, aranan sayfalar ve wiki'de içerik olarak neyin hoş karşılandığını ve neyin hoş karşılanmadığını netleştirmek için çeşitli yollar listeler. Çok fazla politika yapmayın ve sahip olduğunuz kuralların anlaşılmasının kolay olduğundan emin olun.
  • İnsanların ihtiyaç duydukları yardımı aldıklarından emin olun: Ne zaman yapabileceğinizi ve yapamazsanız onları Fandom forumlarına veya yetkililere gönderin.

Wikinizi tanıtın

İlerlemenizi takip edin

Wiki Progress Bar

İlerleme Çubuğu.

Topluluğunuzun gelişiminde hangi aşamada olduğunuzu takip etmek zor olabilir. Fandom İlerleme Çubuğu ile, bir topluluk oluşturmanın ilk günleri ve haftaları boyunca size yol gösteren bir aracınız var. Topluluğunuzu sıfırlamak için ihtiyaç duyduğunuz adımları size gösteren belirli eylem çağrıları var. 30 görevin tamamı tamamlandıktan sonra, yüzde göstergesi% 100'e yükselir ve topluluğunuzu büyütmek ve gelişmek için mükemmel bir tabanınız vardır!

Kullanıcı tabanı oluşturmak için tavsiyeler

Küçük topluluklar farklı

Yıldızları vur, ama başlangıçta fazla seviyesini hedefleme. Vikipedi nemli ve Sithpedi veya Fallout Wiki gibi Fandom toplulukları gerçekten büyük, ama bu şekilde başlamadılar - ve her topluluk değil ya da bu şekilde olmalı. Bazı topluluklar ve konular diğerlerinden daha küçüktür.

Bu, küçük bir topluluğun farklı önceliklere ve farklı bir yapıya sahip olduğu ve farklı kurallara ihtiyacı olduğu anlamına gelir. "Vikipedi'de bu şekilde yaparlar" küçük bir topluluk işletmek için iyi bir yol değildir. Sizin için, wikiniz ve kullanıcılarınız için neyin işe yaradığını bulun ve bununla çalıştırın. Önceden belirlenmiş bir model gibi görünebilecek şeylere bağlı kalmanıza gerek yok.

Birey önemlidir

Küçük bir topluluk ile büyük bir topluluk arasındaki en büyük fark, küçük bir grubun her bir bireye çok daha fazla değer vermesi gerektiğidir.

Bir bireysel katılımcı Vikipedi'de bu kadar demek değildir. En iyi on Vikipedi katılımcısı aynı anda bir ay boyunca tatil yapabilir ve projede bir bütün olarak bir fark yaratmaz. Eğer bir kişi projeden çıkarsa - uzun süredir, bilgili, değerli bir katkıda bulunsa bile - bu kişinin yerini alabilecek yüzlerce, hatta binlerce kişi bile var.

Küçük bir toplulukta her birey çok önemlidir. Küçük bir toplulukta en çok katkıda bulunanlar muhtemelen yöneticilerdir. Onlar yapıyı anlayan insanlar. Kurumsal hafıza onlar. Yeni katkı sağlayanlara mentorluk yapan ve hakem anlaşmazlıklarına yardımcı olan insanlar. Küçük bir toplulukta aktif bir katılımcıyı kaybederseniz, o kişinin yerini almak için orada hiç kimse olması gerekmez. En aktif katkıda bulunanlardan ikisini veya üçünü kaybederseniz, topluluğunuzun başı büyük dertte demektir.

Bu madalyonun alt kısmı, bir bireyin küçük bir topluluğa da büyük zarar verebilmesidir. Bir vandal ya da bir geveze çocuk Vikipedi'ye zarar verecek çok şey yapamaz - veri tabanı çok büyük ve saçma sapan bulmaktan ve geri almaktan zevk alan birçok insan var. Küçük bir toplulukta, bu pisliği temizlemek için etrafta pek fazla insan yoktur. Etrafını temizleyecek kimse yoksa, topluluk katkıda bulunanları kaybedebilir.

Bu nedenle, küçük bir topluluktaki her bireye dikkat etmeniz gerekir. Her katılımcının cesaretlendirilmesi, mentorluk etmesi ve takdir edilmesi gerekir. Ayrıca, üretken katkıda bulunanların kendilerini güvende ve mutlu hissetmelerini sağlayacak sınırları belirlemeniz gerekir.

İnsanlar anonimlikten hoşlanmazlar

İnsanların hala eski klişeye inanmaları şaşırtıcı, "İnternette insanların isimsiz olmasını tercih ediyorlar." Öyle olabilir, eğer biri yanlış davranıyorsa, ama bunun dışında, sadece doğru değil.

İnsanların neye benzediği hakkındaki bu iki hipotezi karşılaştırın:

"İnsanlar isimsiz olmayı ve saklanacak yerleri aramayı severler. Kimse olduklarını bilmeden, topluma katkıda bulunmaları tatmin edici ve eğlencelidir."

veya:

"İnsanlar sosyal deneyimlerden hoşlanır ve diğer insanlarla etkileşim kurmanın yollarını ararlar. Kendini iyi tanıdığı ve karşıladığı yerlere gitmeyi severler. Diğer insanların yanında olmaktan zevk alırlar ve tamamen yalnız olduklarında kendilerini yalnız ve terk edilmiş hissederler. İşleri için tanınmayı ve takdir edilmeyi seviyorlar."

Dünyanın nasıl yapılandırıldığına bakarsanız, insanların sosyal deneyimlerden hoşlandıkları çok açık. İnsanlar, diğer insanların olduğu yerlerde çalışır, oyun oynar ve rahatlar. Elbette, herkesin yalnız bir zamana ihtiyacı var ve bazı insanların diğerlerinden daha çok ihtiyacı var, ama hayatımızı böyle yaşadık.

Güneşli bir günde bir üniversite kampüsüne bakın. Okumakta olan çocuklar görüyorsunuz - konsantrasyon ve sessizlik gerektiren yalnız, entelektüel bir aktivite - ama dışarıda, çimlerde yapıyorlar. Orada ders çalışmayı seviyorlar, çünkü etraflarında bir şeyler yapmayı seviyorlar - başka insanlar okuyor, sohbet ediyor veya frizbi oynuyor. Ekstra gürültüye ve dikkat dağıtmaya değer - aslında, insanlar etraflarındaki düşük düzeyli insan faaliyetleriyle dikkatini dağıtmaktan hoşlanıyor. İnsanlar diğer insanların etrafında olmaktan zevk alır.

Ama yine de, “İnternette insanların isimsiz olmayı tercih ettiğini” iddia edenler var. İnternette nasıl davrandığımız ile toplumda dolaşırken nasıl davrandığımız arasında bir fark var gibi. Bu, telefondayken farklı insanlar olduğumuzu söylemeye eşdeğerdir.

"İnternet" yok. Bu sadece bir iletişim aracı. Hala bir insansın, insan ihtiyaçları ve insan duyguları ile, ve insanlar yalnız kalmaktan hoşlanmazlar.

Wiki gönüllü bir projedir

Bir topluluğun başarılı olup olmayacağını ya da durup ölüp öleceğini tahmin etmenin kolay bir yolu var: Wiki Etkinliği veya Son Değişiklikler sayfasına bakın ve Mesaj Duvarları ve Tartışma sayfaları aktif. Neredeyse hiç konuşma yoksa - o zaman bu topluluğun başı dertte demektir.

Bir wiki gönüllü bir projedir ve yöneticiler kar amacı gütmeyen bir kuruluştaki gönüllü koordinatörlermiş gibi davranmalıdır.

Gönüllü olmak için kar amacı gütmeyen bir ajansa girerseniz, merhaba diyecek birileri var. Sizi yönlendirirler ve işlerin nasıl yürüdüğünü kontrol ederler. Başarılı ve aktif bir programsa, diğer gönüllüler de oradadır; seninle konuşuyorlar ve yardım ediyorlar. Katılımınızın her zaman önemli ve takdir edildiği bir his vardır. Orada olmak için para almıyorsanız, o zaman size bir şey vermeleri gerekir ve genellikle elde ettiğiniz gurur, memnuniyet ve takdirdir.

Tartışma sayfanızda hiç kimsenin yayınlamadığı bir topluluk, gösterdiğiniz ve büyük, boş bir odaya girdiğiniz gönüllü bir program gibidir. Başka odalarda çalışan birkaç kişi var, ama kimse seninle konuşmuyor veya ne yapacağını söylemiyor. Sadece bir iş bulup yapmaya başlamanız beklenir ve ayrılırken kimse teşekkür etmez. İnsanların bu topluluklarda ortaya çıkması, birkaç düzenleme yapması ve daha sonra geri dönmemesi şaşırtıcı değildir.

Yalnız çalışmaktan hoşlananların kendi kişisel web siteleri ve blogları vardır. İnsanlar wikiye geliyor çünkü bu ortak bir amaç için işbirliği yapan pek çok insanla ortak bir proje. Memnun ve takdir edilmiş hissetmek isterler.

Küçük bir topluluğun yönetiminin üç temel görevi vardır - yeni insanlara hoş geldiniz, yeni katılımcılar için mentorluk yapmak ve Mesaj Duvarlarında iletişimi teşvik etmeyi ve iletişimi teşvik etmeyi kesinlikle bildiklerini kesinlikle olarak belirtmektir. Geri kalan her şey ikincildir.

Kullanıcı adları güven oluşturuyor

Sabit bir kimliğe sahip olmak iletişimi mümkün kılar. Kullanıcı adlarına sahip katılımcılar bir katkı ve itibar kaydı oluşturur. Topluluk bir bütün olarak belirli bir katılımcının güvenilir olduğunu biliyorsa, bu çatışmaların nasıl çözüleceğini etkileyebilir. İnsanların güvenini kazanmak için istikrarlı bir kimliğe ihtiyacınız var.

İnsanların rastgele bir sayı dizisiyle oturum açmasına izin vermek, topluluğun güven duygusunu ve ortak hedefleri bozar. Gölgesiz, yüzü olmayan yabancıları da içeren güçlü bir güvenilir meslektaş ekibi kuramazsınız.

Daha iyi ve daha misafirperver bir fikir nedir: Birisinin kim olduğunu bilmek ya da bir kim olduğunu görmek ve onlar hakkında daha fazla bilgi edinmek? Bunun cevabı açıktır:

Final

Anonim katılımcılar için makul sınırlar koymak, aktif üyelerinize önemli olduklarını, bunun korunmaya ve ilgilenmeye değer bir grup olduğunu kanıtlar. Liderler grubun çıkarına hareket ettiği zaman böyle gruplar. Onlara ihtiyaç duyulduğunu ve güvende hissettirir. Bu temel grup işlem tekniğidir - grubun internette ya da oturma odanızda olması önemli değildir; Bu şekilde grup oluşturuyorsunuz.

Hoşgörülü ol

İçerik oluşturmanın iki yolu varsa ve bir katılımcı ikinci yolu oluşturmak isterse, bu yolu seçmelerine izin verin. Küçük bir toplulukta, katılımcı bir içerikten daha değerlidir. İnsanları işe yaramaz şekilde caydırma. Bir katılımcı, wikinin bir bölümünü sizin inşa edeceğiniz bir şekilde oluşturursa, başka bir bölüm oluşturmaya başlarsanız, yapacak daha az işiniz olur.

Katkıda bulunanları sev

Bunların hepsi temelde aynı şeyi söylüyor: Katkıda bulunanları sevmek. Ücretsiz çalışıyorlar. Bazıları her hafta kişisel zamanlarını saatlerce harcıyorlar. Elde ettikleri tek ödül, projeye katma memnuniyeti ve bir grupla çalışma keyfi.

Bu sihir, saf sihir. İnsan doğasıyla ilgili en iyi şeylerden biri. Birlikte bir şeyler yapmayı sevdiğimiz için birlikte çalışmayı seviyoruz. Bu yüzden birçok insan wikilere inanıyor, çünkü wikiler cömertliğimizin, tutkumuzun ve garip, ilginç coşkumuzun saf bir ifadesi.

Bu yüzden katkıda bulunanlarınızla ilgilenmelisiniz - onlarla konuşun, onları karşılayın, ilgi alanlarını yüreklendirin. İsimlerini öğren. Bir şey onları rahatsız ediyor veya sinir bozucu oluyorsa, bununla ilgilen. Onlara dikkat edin ve takdir edildiklerinden emin olun.

Bunlar olağanüstü insanlar, olağanüstü şeyler yapıyorlar. Onları sev.

Read more

Daha fazla yardım ve geri bildirim

Community content is available under CC-BY-SA unless otherwise noted.