Bei einer Wiki-Adoption können Moderator, Administrator oder Bürokraten-Benutzerrechte beantragt werden.
Es können nur Rechte für deutschsprachige Wikis beantragt werden.
In Einzelfällen können Rechte-Anträge abgelehnt werden, obwohl die Voraussetzungen eigentlich erfüllt sind. Die Entscheidung liegt im Ermessen desjenigen, der den Antrag bearbeitet.
Es ist nicht zulässig, ein Duplikat-Wiki zu gründen, um den Administrator-Rechte-Antrag zu umgehen.
Es dürfen keine Verstöße gegen die Nutzungsbedingungen oder sonstige offizielle Fandom-Richtlinien vorliegen. Ein Verstoß kann auch zur Rücknahme einer bereits erfolgen Antragsannahme führen.
Absprachen mit anderen Benutzern müssen im Wiki erfolgen und verlinkt sein.
Nur korrekt ausgefüllte Anträge werden bearbeitet. Die beantragte Gruppe muss aus dem Antrag hervorgehen. Alle Angaben müssen wahrheitsgemäß sein und beigefügte Links müssen funktionieren.
Zusätzlich zu den allgemeinen Regeln sind die folgenden gruppenspezifischen Voraussetzungen zu erfüllen:
Gruppe
Gruppenspezifische Voraussetzungen
Administrator
Der Antrag ist mit allen innerhalb des letzten Monats aktiven Benutzern abgesprochen.
Der Antragsteller hat mindestens zehn Artikel erstellt oder deutlich erweitert und bearbeitet das Wiki seit mehreren Tagen.
Abhängig von der Anzahl und Qualität der Bearbeitungen des Antragsstellers werden Rechte temporär vergeben.
Temporäre Rechte können auf erneute Anfrage durch den Antragssteller verlängert oder zu unbegrenzten Rechten umgewandelt werden, wenn vor Ablauf weiterhin guter Wille, regelmäßige Aktivität und sinnvolle Bearbeitungen erkennbar sind.
Bürokrat
Der Antrag ist mit allen aktiven Administratoren abgesprochen.
Innerhalb des letzten Jahres waren mindestens 50 etablierte Community-Mitglieder (Benutzer mit 100+ Bearbeitungen) aktiv.
Inhalts-Moderator
Der Antrag ist mit allen innerhalb des letzten Monats aktiven Benutzern abgesprochen oder geschieht mit Erlaubnis eines aktiven Admins.
Der Antragsteller hat mindestens fünf Artikel erstellt oder deutlich erweitert.
