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Terceirização - ampliação ou precarização?

Na sociedade vigente, um dos temas mais abordados nas diversas discussões existentes é a crise econômica que vivenciamos, empresas buscam meios para alavancarem seus lucros e se manterem no mercado. É nesse ponto que se origina a terceirização das atividades de uma empresa, processo que divide opiniões dos indivíduos.

Para os empresários, a terceirização ofertará grandes benefícios, um dos principais seria a redução dos custos de mão de obra, fazendo com que, certamente, o empregador apoie esse processo. Em contrapartida, temos a questão do funcionário, que irá arcar com essa redução de custos da empresa através da diminuição de seu salário. Em relação aos direitos trabalhistas, a reforma procura assegurá-los mediante a fiscalização da empresa prestadora de serviços acerca de suas obrigações.

Apesar da redução da remuneração de trabalhadores, a oferta de emprego tende a possuir um significativo aumento, remetendo a um benefício ao trabalhador. Além disso haverá maior flexibilidade nas questões de contrato, facilidade para mudança de emprego e uma maior especialização de empresas em determinados ramos.

Dado o contexto, a terceirização, considerada como mais uma das táticas para o incremento do lucro empresarial, aparente ser uma tendência ininterrupta. Mesmo que apresente pontos negativos, o processo também possui fatores positivos e pode proporcionar a criação de novos empreendimentos combatendo uma legislação intransmutável em busca de um avanço em nosso contexto econômico.

Gustavo Carvalhaes de Sá