User:Fivetrees

Tomo Girdzijausko seminarų temos

Bendras seminaru kalendorius

Liežuvio valdymas. Liežuvio dėsniai
Liežuvio valdymas - tai dalykinio komunikavimo ir privataus bendravimo esmė, patys svarbiausi kalbėjimo principai, bendravimas su žmonėmis visur ir visada. Liežuvio valdymas - tai daugiau, nei informacijos perdavimas arba oro virpesiai. Bendravimas kalbantis - tai vienas didžiausių malonumų (ir rūpesčių) visų žmonių asmeniniame ir viešajame gyvenime.

Tai analogų neturinti ir viena svarbiausių bei praktiškiausių gyvenimo temų. Ši tema yra labai svarbi, galima sakyti nr.1. kiekvieno žmogaus gyvenime. Iš jos kyla visi mokslai, (graikų kalbos žodis logos reiškia ir žodį siaurąja prasme ir mokslą plačiąja prasme) nes viskas gyvenime prasideda nuo žodžių. Visas žmonių bendravimas slepia po savimi slaptus motyvus ir yra slaptas žmogaus sielai (psychei graik.). Intencija yra išreiškiama tik per žodžius, joks kitas būdas neegzistuoja. Galbūt, jis žinomas ezoterikams, bet paprastiems žmonėms – taip nėra. Pyktis, meilė, simpatija, abejingumas, visa jausmų skalė – telpa į žodžius. Kalbant apie vyrų –moterų, arba tėvų – vaikų santykius, nėra svarbesnės temos nei liežuvis. Pasukus šią temą verslo kampu ji virsta projektų valdymu, pokyčių vadyba ir pan. Visų verslo aktualijų reitinguose tema nr.1 - komunikacija versle.

Dėl savo sudėtingumo ši tema pavojinga lyg aisbergas. Ji kaip esminė sudedamoji dalis įeina į bet kurią kitą temą, nes viską kas įeina ir išeina iš žmogaus kontroliuoja liežuvis. Žmonių valdyme liežuvis taip pat sudaro ~100% svorio. Vadovų, valdovų, politikų, lyderių, įtakingų aukšto rango žmonių darbo pagrindinis svertas yra liežuvis ir tai, kaip ir ką jie kalba lemia jų ir tūkstančių žmonių gyvenimus. Tik per žodį perduodama didžiausia jėga žmonių gyvenime. Žodžiais galima įtakoti daug greičiau nei pvz. karinėmis pajėgomis, o piktais žodžiais galima pakenkti daug labiau nei ginklu. Žodžiai veikia, užburia, hipnotizuoja, gydo, veikia ir programuoja protus. Jie eina iš gyvybės į gyvybę ir yra didžiausia kosminė jėga. Žmogaus tobulėjimas tiesiogiai susijęs su jo sakomais žodžiais. Žmogaus lavinimasis, erudicija, kompetencija priklauso tik nuo jo girdimų žodžių.

Vienas iš būdų kaip galima apibrėžti pagrindinį žmogaus gyvenimo uždavinį - tai išmokti valdyti emocijas, nes tai yra esminis punktas, įgalinantis valdyti save ir kitus. Emocijos ir žodžiai - tai labai tampriai susiję dalykai. Didžioji subrendusios asmenybės darbo dalis tai emocijų valdyme.

Norint valdyti savo nervų sistemą, reikia išmokti arba sakyti tik tiesą arba tylėti, bet niekada negalima meluoti. Tiesa ir teisybė - tai skirtingi dalykai. Teisybių daug – tiesa tik viena! Tiesa – tai amžinos, absoliučios, objektyvios, tikslios žinios, kurios nepriklauso nuo žmonių nuomonių, tautybių, rasių, politinių – religinių įsitikinimų, laikmečių. Tai iš žmogaus vidaus kylanti dėsninga energija, kuri gali ir turi pabusti kiekviename žmoguje jo gyvenimo eigoje. Tik tiesos sakymo pagalba, galima įeiti į harmoniją su savimi ir aplinka. Žodžio galia didesnė už kūno galią, visi žmogaus sakomi žodžiai neša jam gyvybę arba mirtį. Liežuvis gali būti prilygintas mažam vairui dideliame laive. Jo pagalba vairuojamas ir valdomas artėjimas į tikslą. Reikia žinoti kada tylėti, kada kalbėti. Liežuvį valdantis žmogus turi didžiausią žmogišką jėgą. Mintis taip pat įmanoma valdyti tik per žodžius. Nėra kito būdo tai padaryti, tik mokintis tvardyti žodžius! Sugebėjimas valdyti mintis žmogui duoda absoliučią vidinę ramybę. Liežuvio kontrolė per keletą metų sumažina vidines įtampas žmogaus viduje ~80%.

NAUDA Žinios yra jėga. Mus supantys informacijos kiekiai negali konkuruoti su žinių kokybe ir gyliu. Informacija - tai nuomonės, mados, pozicijos ir pan. Ji nuolat kinta. Žinios – tai amžinai veikiantys dėsniai, padedantys susigaudyti informacijos erdvėje ir gyvenime. Pasaulyje seniai viskas atrasta ir žinoma. Reikia tik tuos žinių šaltinius imti ir pradėti naudoti gyvenime. Didžiausios paslaptys, išmintis ir menas gyvenime yra iki tiek banalūs ir kasdieniški, kad žmogui net sunku suvokti, kad taip yra. Tai bazinė tema prieš pradedant studijuoti: filologiją, bendravimo psichologiją, valdymą-vadybą, derybų meną, retoriką, oratorinį meną, neuro-lingvistinį programavimą ir daugybę kitų temų susijusių su kalba ir bendravimu. Liežuvio valdymas "atbuliniu būdu" laipsniškai leidžia nustoti mąstyti negatyviai, o tai įgalina pasiekti vidinę harmoniją ir ramybę. Taip iš žmogaus tampama Žmogumi. Kalba yra žinių galios perdavimas ir bendravimo esmė, o liežuvio valdymo principai apsprendžia, kaip teisingai tai daryti, nepakenkiant nei sau, nei kitiems. Iš NLP pozicijų žiūrint - liežuvio valdymas yra raktas į CNS (nervų sistemos) valdymą

Šiame seminare Jūs ir turite unikalią galimybę, dažniausiai pirmą kartą gyvenime, prisiliesti prie vienos svarbiausių gyvenimiškų temų apskritai: kaip valdyti savo liežuvį.

Taip pat Jūs sužinosite:
 * kokios yra pačios didžiausios žmonių bendravimo klaidos ir kaip jų išvengti
 * kas yra ir kuo skiriasi objektyvus ir subjektyvus kalbėjimas
 * kaip susijęs gyvenimo ilgis ir kalba
 * kodėl negalima meluoti
 * kokias pasekmes mums ir aplinkiniams neša kiekvienas ištartas ir išgirstas žodis
 * kaip reaguoti į artimo žmogaus skaudinančius žodžius
 * kaip elgtis, jei jus atakuoja skaudinančiais žodžiais

TEMOS TURINYS
 * Įvadas - mažas vairas dideliame laive.
 * Nekeik turtuolio net mintyse, neburnok prieš karalių net savo miegamajame...
 * Kodėl žmogus jaučia malonumą kalbėdamas?
 * Ką reiškia – žmogus yra socialinė būtybė?
 * Liežuvio techninė pusė: sensorius, ekranas, ventilis, dangtis, filtras, vairas. Liežuvis senosiose tradicijose ir sakraliniuose tekstuose. “Zohar”, Saliamono “Patarlės”, NT Jokūbo 3ir4.
 * “Seksto sentencijos” ir "Pirkey Avot" (Tėvų pamokymai).
 * Komunikavimo esmė ir problema versle. Bendravimas – reikalų tvarkymo (business) arba verslo esmė. Susišnekėjimo, komunikabilumo dėsniai, liežuvio valdymo technikos.
 * 14 liepimų ir 17 draudimų liežuviui iš traktato “Chafec Chaiym”.
 * ("Lašon Ara ir Rehilut") - verslo etikos ir komunikavimo (susikalbėjimo, bendravimo) versle esmė. Susikalbėjimas, susitarimas - svarbiausias verslo aspektas.
 * Derybos ir pardavimai
 * Keturi komunikavimo principai pagal Jim Rohn.
 * Kodėl reikalingas susišnekėjimas?
 * Kodėl reikia kalbėti trumpai ir aiškiai?
 * Kuo kenkia negatyvūs žodžiai ir leptelėjimai?
 * Kodėl piktas žodis - pirmiausia nuodų porcija tau pačiam?
 * Jei du kalba apie trečią? Išimtis – nuasmeninimas, objektyvus pavaldinio darbo vertinimas.
 * Kalbos kultūra. Iškalba. Retorika.
 * Lingvistinis nervų programavimas.
 * Pats svarbiausias gyvenimo prioritetas.
 * Liežuvis kaip objektas žmoguje ir jo rolės.
 * Kodėl "jus suteršia ne tai kas įeina į burną, bet tai, kas išeina iš burnos"?
 * Žodžių svarba daug kartų didesnė, nei įprasta manyti.
 * Verslinis-dalykinis komunikavimas
 * 1) Komunikavimas versle apiema didelį korpusą žinių: Marketingą (rinkodarą), Branding'as, Ryšiai su klientais (Customer relations), Vartotojų elgesys Consumer behaviour, Reklama (Advertising), Viešieji ryšiai (Public relations), Ryšiai su medija (Media relations), Komunikavimas įmonės viduje (Corporate communication), Bendruomenės įtraukimas (Community engagement), Tyrimai ir matavimai (Research & Measurement), Reputacijos valdymas (Reputation management), Darbuotojų tarpasmeninis bendravimas (Interpersonal communication), Darbuotojų skatinimas (Employee engagement), Bendravimas internetu (Online communication), Renginių valdymas (Event management).
 * 2) Komunikavimo funkcijos.
 * 3) Komunikavimo procesas.
 * 4) Komunikavimo kryptis.
 * 5) Tarpasmeninis komunikavimas.
 * 6) Komunikavimas žodžiu.
 * 7) Komunikavimas raštu.
 * 8) Nežodinis komunikavimas.
 * 9) Komunikavimas organizacijoje.
 * 10) Formalūs mažų grupių tinklai.
 * 11) Gandai.
 * 12) Komunikavimas kompiuteriu.
 * 13) Efektyvaus komunikavimu kliūtys.
 * 14) Kultūrų komunikavimas

Senelių ir anūkų santykiai. NAUJA TEMA
Vienas problematiškiausių konfliktų tarp skirtingų kartų, mažai suprantama ir netikėta tema šeimų santykiuose visame pasaulyje. Kas daro klaidas ir kaip jas spręsti?

Pabusk ir gyvenk! Kaip atsikelti anksti ryte? NAUJA TEMA
Žadintuvas ir disciplina. Nuomonės apie ankstyvą kėlimasi nuo seniausių laikų. Kėlimosi disciplinos armijoje. Kodėl atsikėlus anksti produktyvumas pats didžiausias? Kiek laiko miegoti? Miego medicina. Kaip pabusti anksti? Kaip keltis anksti ryte? Kaip atsikelti pilnam energijos? Kaip rengtis ryte? Ką valgyti? Ką veikti? Kodėl svarbu keltis anksti ryte? Kaip sukurti ištisą pagalbos sistemą ankstyvam kėlimuisi?

Derybų menas
Trumpas aprašymas

Niuansai: valių konfliktas. Nuo valios prasideda viskas, kas vyksta derybų metu. Valios esmė yra ta, kad kikviena siela savyje turi dievišką elementą ir tai yra absoliuti vertybė. Kaitaip sakant derybų metu bendrauja ir derasi dvi kosminės jėgos. Ideali derybų kategorija, kai abi pusės kažką kažką laimi ir įeina į pusiausvyros būseną. Skirtingų kultūrų žmonės turi skirtingas derybų schemas ir atsiranda pavojus patekti į savo požiūrio spąstus. Pats kontraktas, t.y dviejų pusių santykis, kuris bet kada gali keistis, atsiradus pageidavimui iš vienos arba kitos pusės, ir iš esmės jis tik padeda susitarimo vykdymui. Pasiruošimas deryboms – labai svarbus dalykas! Reikia rurėti kuo daugaiu galimų scenarijų, nes dažniausiai išankstinė nuomonė apie oponentą būna klaidinga. Derybose žmogus atskleidžia save. Patartina turėti apie oponentą kuo daugiau informacijos. Derybos turi formalią ir neformalią puses. Neformali informacija irgi yra labai svarbi, nes ji gali duoti persvarą derybų metu. Derybas apsprendžia patys derybininkai ir jų žinojimo laipsnis. Bet koks deramo objekto aspektas gali būti skaidomas į daugelį faktorių. Ir juos visada gali arba siaurint, arba plėst. Šitei punktai išskaidomi į derybų taktikas. Svarbiausias įrankis derybose – liežuvio kontrolė arba valia. Ištarti žodžiai kelia arba mažina kainą. Jeigu pakliūnama į sudėtingą situaciją, geriausia derybas pervesti į neformalų lygį, arba daryti keleto dienų pertrauką. Dar galima daryti dideles nuolaidas vienu iš svarbiausių punktų arba pereiti į karališkos diplomatijos stilių, arba perduoti derybas kitiems asmenims.kultūriniai skirtumai raiškiai pasireiškia derybose. Laiko tempimo taktika arba kantrybės bandymo taktika yra viena iš pačių žiauriausų taktikų. Greitų derybų taktika naudojama, kai antra pusė nėra pasiruošus. Simetriškų kompromisų derybos – yra teisngos derybos. Konkurencinės derybos tokios, kai viena pusė pralaimi. Tai pavojingas tipas ir neteisingas derybų būdas. Nerašyta derybų taisyklė:nepatartina peržengti 50% naudos ribą, net jei turima situacija yra palanki! Kokio masto derybos bebūtų svarbu pasiekti, kad po jų santykis su antrąja puse būtų geresnis.jeigu įvyksta atvirkščiai, reiškai derybos atliktos neteisingai ir galio sutarčių išimtis. Asmeninės derybos – tai 2-jų asmenų neoficialios derybos ir tai labai rutiniškas, kasdienis įvykis. Dažnai čia veikia ‚džiunglių‘ įstatymai ir labiausiai čia pasireiškia žmogaus vertybės, todėl reikia daryti pastanangas surasti bent vieną bendrą vardiklį, o negatyvius dalykus – ignoruoti. Dar būna bepozinis derybų tipas, kai susiduria 2-vi pusės, nežinančios ko nori ir neturinčios bendrų pozicijų. Ši situacija iš esmė yra negatyvi, nes realiai tai 2 užlkietėję egoistai. Ir tada derybos iš viso neįmanomos, nes jos tik imituojamos, bet realiai nevyksta. Sunkus derybininkas – tai gali būti būdas pažvelgti į situaciją globaliai ir laimėti žymiai daugiau. Derėjimasis tai jokiu būdu ne konfrontacija. Tai švelnus 2-jų pozocijų suderinimo būdas, siekinat išvengti karo. Anot harvardo derybų metodo yra tik viena esminė klaida derybose. Reikia kovoti ne dėl objekto, o dėl pozicijų. Derybos visada paliečia emocijas. Jas kontroliuoti ir yra svarbiausias uždavinys ir menas.

Pagrindinės derybų stadijos:
 * 1) Ėjimas į detales arba pozicijų tikslinimas.
 * 2) Objekto aptarinėjimas (negalima skubėti, reikia skirti daugiausiai laiko.
 * 3) Pozicijų suderinimas. Jis rizikingiausias.

Derybose yra atviros ir užslėptos pozicijos. Reikia pasistengti apibrėžti tuos užslėptus punktus. Patartina turėti pastabų sąsiuvinį, nes jos gali atnešti persvarą.

VMS: dvi stichijos. Šeimos santykiai. Taika namuose
Vyrų-moterų santykiai (vms) darbe ir namuose.

Genetiškai vyras ir moteris skiriasi tik viena chromosoma. Kartais mums atrodo, kad mes beveik vienodi, kartais mes absoliučiai nesuprantam vieni kitų ir jaučiamės lyg būtume skirtingų planetų gyventojai. Kaip mes surandame savio išrinktąjį(-ąją), kodėl mus taip traukia vienas prie kito ir kodėl mums taip sudėtinga vieniems kitus suprasti? Kabalos mokslas teigia, kad mūsų skirtumų priežastis suprogramuota pačios Gamtos ir turi dvasinę šaknį. Pasiekus ją, supratus mūsų tikruosius pašaukimus, mes atsikratysim nereikalingų nuoskaudų, išmoksim vieni kitus suprasti ir galėsim sukurti harmoningus santykius, išvengdami daugelio klaidų ir bereikalingų kančių.

Vaikų auklėjimo esmė

 * Vaikų auklėjimo tikslas
 * Vaikai iki paauglystės
 * Paaugliai
 * Anūkai ir seneliai
 * Suaugusiųjų auklėjimas

Sveikatos paslaptys iš seniausių šaltinių
Užmirštos ir vėl atgautos būtiniausios elementarios abėcėlinės žinios kaip iššsaugoti sveikatą žinant tik keletą pačių svarbiausių organizmo dėsnių.

Trumpas aprašymas

Žmogus – pats sudėtingiausias objektas Kosmose. Visi kiti dalykai ir reiškiniai gamtoje yra žemesnio hierarchinio lygio ir tarnaujantys žmogui. Iš kitos pusės – žmogus makrokosmoso dalis ir susideda iš dviejų dalių: Kairės ir Dešinės. Įsigilinus ir supratus kaip jos veikia žmoguje, tampa aišku, kaip veikia visas žmogaus organizmas. Dešinė pusė asocijuojasi su saule, o Kairė – su mėnuliu, Dešinė pusė – aktyvumas (atsakinga už dvasią), Kairė – pasyvumas (atsakinga už kūną). Didelė dalis žmogaus gyvybingumo gaunamas iš saulės! Žmonės serga tik dėl savo pačių kaltės ir proto užsispyrimas dažnai trukdo pašalinti ligų priežastis. Konfliktai tarp žmonių yra pagrindinė bazinė ligos priežastis. Konfliktų pasekoje pirmoje eilėje sutrinka 5 žmogaus pojūčiai (nebūtinai visi) ir reakcija į išorinius dirgiklius tampa neteisinga. Pojūčiai (uoslė, klausa, rega, skonis ir lytėjimas) yra pagrindiniai žmogaus organizmo „sargybiniai“. Konflikto metu žmogus savo fundamentiniame lygyje gauna smūgį, ko pasekoje pradeda daryti fiziškai matomas klaidas. Tai yra pati pradžia ligos ir dažnas „nukeliauja“ ilgą kelią, kol ji pradeda reikštis kokiais nors išoriniais simptomais. Nėra geresnės profilaktikos ligoms užkirsti kelią – kaip vengti bet kokių konfliktų su kitais žmonėmis. Kinų medicinos nuomone, didžiausia sveikatos paslaptis yra šilumos valdymas organizme. Karščio stabilumas arba sotumas lemia žmogaus gyvenimo trukmę. Kiti seni šaltiniai teigia, kad ją įtakoja tik žmogaus sakomi žodžiai. Žmogus, kalbantis piktus, neteisingus žodžius tiesiog „nukerta“ savo gyvybę pusiaukelėje. Šiluma = Gyvybė. Maisto deginimas duoda šilumą. Reikia kokybiškai maitintis ir laiku tuštintis! Nes antraip visos nuodingos medžiagos grįžta atgal į kraują. Valgymų skaičius = Tuštinimųsi skaičiui. Sveikatos išsaugojimui ir palaikymui reikia skirti labai daug dėmesio. Žmogus per parą turėtų ~8 val. gulėti, ~ 8 val. sėdėti ir ~8 val. judėti. Kitas labai svarbus žmogaus sveikatos rodiklis yra jo kūno skysčių ph. Jis turėtų būti ~ 7,4. Šiek tiek daugiau yra labai gerai, mažiau – blogai.

NAUDA Priverčia žmogų susimąstyti apie ligų tikrąsias priežastis ir padeda pamatyti savo paties vaidmenį ligų atsiradimo procese. Tiems, kas domisi panašiomis žiniomis, tai yra labai vertingas seminaras, nes pats lektorius turi patirtį, kaip išgyti nuo keleto tradicinės medicinos nuomone nepagydomų ligų. Didelė dalis žinių ir patarimų paimta iš senovės Rytų medicinos šaltinių, kurie daugumai iš mūsų tiesiog yra neprieinami. Iš tikro yra sužinomi paprasti, elementarūs veiksmai, kurių paisant kiekvienas iš mūsų gali turėti sveiką kūną be gausybės cheminių vaistų. Maloniai kviečiame ir tikrai nenusivilsite!

Keturiolika tvarkos dėsniu (produktyvaus darbo paslaptys)

 * Kaip supaprastinti sudėtingus darbus? Darbų rūšiavimas
 * Laiko valdymas
 * Prioritetai
 * Kaip tvarkyti stalą, daiktus, dokumentus, failus? Dokumentų rūšiavimas

Asmenybės ugdymo principai

 * 5 malonumo laipsniai
 * Charakterio lavinimas pagala GRA
 * Kai kurie punktai iš "Supratimo Vartų"

Atrakcijos dėsnis

 * 1) Jeigu jūs žinotumėte... Jei btumėte žinoję anksčiau...
 * 2) Atrakcijos paslaptis senovėje
 * 3) Atraktyvumas. Esmė trumpai
 * 4) Teurgija pitagoriečių teologijoje ir Jamblicho "Egipto misterijose"
 * 5) Teurginė invokacija
 * 6) Kaip naudoti atrakcijos dėsnį?
 * 7) Afirmacija: kodėl jūs pritraukiate viską ką kalbate ir galvojate?
 * 8) Vizualizacija
 * 9) Mąstyti ir jausti tai yra - pritraukti
 * 10) Pabusk ryte ir sukurk ką nors nuostabaus
 * 11) Reikšmingi ir dideli įvykiai
 * 12) Svajonių dėsniai ir įvykdymo etapai
 * 13) Pinigų pritraukimas
 * 14) Nuostabių žmonių pritraukimas
 * 15) Sveikatos pritraukimas
 * 16) Atrakcija visam pasauliui
 * 17) Jūsų atraktyvumas
 * 18) Atrakcijos paslaptis Gyvenimui
 * 19) Angelologija - tiesioginis svajonių įgyvendinimas

Lyderystė ir autoritetas

 * Indų žinios apie vadovavimą žmonėms
 * Moralinė jėga
 * General Electric kai kurie vadovavimo principai
 * Kaip įgyti autoritetą

Pinigų kalba

 * Senovės Artimųjų Rytų pinigų etika ir verslo sėkmės principai
 * Žmogaus gyvenimo etapai ir finansinė autonomija
 * Kodėl pirmiausia reikia išminties (žinių, proto) ir nieko nedaryti dėl pinigų?
 * 15 milijonieriškų pajamų padidinimo formulių
 * Milijardierių patarimai: karalius Saliamonas, Ričardas Bransonas, Donaldas Trampas. “Virgin” įmonių grupės patirties santrauka.
 * Pinigai – tikslas ar priemonė?
 * Aukso gysla, arba kas turėtų būti Jūsų didžiausių pinigų šaltinis?
 * Kokia Indijos bramanų nuomonė finansininės sėkmės klausimu?
 * IBM finansinis konsultantas Nilton Bonder
 * Kosminių palydovų antrepreneris arabų princas Al-Waleed
 * Sufijų - Gurdjieff’o “materialus klausimas”
 * Žinių naudojimas pinigams uždirbti. Apie žinių vadybą, bei informacijos perteklių trumpai. Literature-map, Referativnyj žurnal ir Get Abstract atvejai. Protas arba bendras įmonės komandinis IQ ir pinigai.
 * Kodėl taip svarbu bendros vertybės ir kas tai yra?
 * Geriausios praktikos (best practice) principas.
 * Būkite praeiviai: ką daryti su rutina, aplinkos įtaka ir kada privalu keisti darbą?
 * Reziume: amžinas verslo sėkmės receptas arba 10 svarbiausių finansinės sėkmės stadijų
 * Priedai: komentarai apie Bodo Schaefer ir Robert Kiyosaki. Grubaus modelio (Raw model) principas.

NAUDOS
 * 1) Aiškus ir paprastas supratimas vienu iš skausmingiausių klausimų visų žmonių gyvenime
 * 2) Tūkstančių metų senumo paslaptys apie pinigus
 * 3) Iliustratyvus karalių ir šeichų požiūris į pinigus
 * 4) Esminiai milijardierių ir milijonierių patarimai
 * 5) Praktinis taikymas ir stambiai įmonei ir eiliniam žmogui

Vertinimas STILIUS NOVATORIŠKUMAS PRITAIKOMUMAS BENDRAS

Apie lektorių trumpai
Lektorius – T.Girdzijauskas (40 m.) – verslo guru vedantis unikalius seminarus verslo, sveikatos ir bendravimo temomis,

bei verslo novacijų patarėjas konsultuojantis įmones ir jų vadovus ideacijos (kreatyvumo, kūrybingumo, išradingumo, euristikos) bei sudėtingų problemų įmonėse sprendimo klausimais.

Tomas praeityje dirbo su unikaliais bei pionieriniais-antrepreneriniais projektais (specialieji TV efektai, radijo laidų programavimas, sensorinės deprivacijos plūduriavimo tankai, "speed dating" renginiai, prekybos molų ir SPA ideacija, tyrinėjo kosmoso komercializavimo rinkos galimybes

Šiuo metu skaito veda mokymus, nes sudėtingo "know how" išgavimas ir perpasakojimas lengva ir suprantama kalba - akivaizdžiai pati stipriausia Tomo raiškos sritis, pats naudingiausias visuomenei jo veiklos projektas.

Jo hobis - aviacija ir buriavimas. Pagrindinės Tomo paskaitų temos: verslas, šeimos santykiai, medicina

Apie lektorių išsamiai
LEKTORIAUS ASMENYBĖ ĮDOMI VISA EILE DALYKŲ:


 * 1) Vertybėmis. Kaip privatus asmuo, Tomas yra įtakingiausių Kabalos mokyklų mokinys, daugiau kaip 15 metų gilinasi į teologines žinias, studijuoja hebrajų/ivrito kalbą, jau veikia kaip savarankiškas mokytojas, tuo pačiu metu paskaitas iliustruoja moderniausiomis žiniomis.
 * 2) Studijuotomis žiniomis
 * 3) Akademinių žinių bagažas: radioelektronika KTU, medicina KMU, klasikinės kalbos (graikų-lotynų)VU/VVU, verslo administravimas VU/VVU, katalikų ir protestantų teologija VDU ir KU. Šiuo metu jis neakivaizdžiai studijuoja OUI (The Open University of Israel, Raanana/Tel Aviv), bei aktyviai sieks žinių visą gyvenimą remdamasis nepertraukiamų studijų life long education principu.
 * 4) Turimos žinios neturi analogų Lietuvoje ir retai sutinkamos net ir svetur dėl jų enciklopediškumo, gilumo, aktualumo, naudojamų šaltinių spektro, interneto priemonių valdymo ir praktinės gyvenimo patirties
 * 5) Patirtimi ir karjera:
 * 6) Nuo 1991 dirba prie kelių knygų (NHC bibliotekos vertimas į lietuvių klb., sėkmės istorija, vyrų moterų santykių vadovėlis, įvadas į 32 išminties aspektus, Nag Hammadi ir Zohar palyginimas anglų kalba, psoriazės gydymas). Yra publikavęs savo darbus VDU Teologijos Fakulteto leidinyje „Aukštyn širdis“, „Laikinojoje Sostinėje“ ir kituose leidiniuose.
 * 7) Aistringas enciklopedistas. Praeityje gavęs stiprų pavyzdį iš giminių filologų, dėdės rašytojo ir enciklopedisto bei „Brohgaus i Efron“ bei Britannica enciklopedijų Tomas labai susidomėjo ne tik enciklopedinėmis žiniomis, bet ir jų kūrimu. Atsiradus didžiausiai pasaulyje internetinei enciklopedijai Wikipedia, Tomas tapo aktyviu jos angliškų, lietuviškų ir rusiškų straipsnių redaktoriumi.
 * 8) Kaip radijo laidos “X-valanda” vedėjas Tomas reiškėsi nuo 2000 metų. Tai buvo unikalių temų pokalbių laida (talk show) pirmoji tokia Lietuvoje (ir gal būt iki šiol vienintelė savo kategorijoje). Kurdamas laidą Tomas drąsos pasisėmė iš garsiausios pasaulyje analogiškos pokalbių radijo laidos Art Bell show (Coast to Coast AM).
 * 9) Karjeros kilimą Tomas pradėjo nuo sanitaro darbo ligoninių operacinėse, sargo darbo “Kaunas Plius TV” ir čia iškart gavo pasiūlymus dirbti TV-radijo diktoriumi, tačiau pasuko kompiuterinės grafikos ir TV specialiųjų efektų kryptimi, o karjerą baigė dirbdamas radijo stoties „Vakarų FM“ programų direktoriumi. Sekantis logiškas žingsnis buvo nuosavas novacijų verslas.
 * 10) Mokytojas – lektorius:
 * 11) Jau daugiau kaip 10 metų jis aktyviai moko žmones Lietuvoje ir visame pasaulyje. Tomas - labai aktyvus ir įdomus žmogus. Seminarų metu galima išgirsti daugybę įvairių ir daugumai aktualių pavyzdžių iš jo paties asmeninės patirties ir praktikos bei garsius gyvenimiškus kitų žmonių pavyzdžius. Nežiūrint į tai, kad Tomas tobulino savo žinias 5 universitetuose, jo domėjimasis žiniomis tik gilėja.
 * 12) Visų pirma, jo instinktas - padėti kitiems. Tomas yra mėgiamas dėl gilumo, sistemingumo, paprastumo, rūpestingumo. Jis yra puikus mokytojas, linkęs medžiagą pateikti netikėtais kampais, sugeba kiekvienoje temoje parodyti praktinę naudą. Kiekvienam suprantamas jo realistiškumas. Vadovams Tomas gali būti naudingas savo sugebėjimu padėti jiems geriau suprasti save kaip įmonės priežastį, šaknį ir sudėtingas įmonių problemas suvokti iš "paukščio skryžio". Savo patarimais Tomas vadovams dažnai sukelia elektrošoko efektą ir suteikia įkvėpiantį suvokimą kaip iš esmės pagerinti įmonę. Jo aktyvumas yra labai užkrečiantys ir motyvuojantys.
 * 13) Amžinasis mokinys. Tomas įsitikinęs, kad "reikia nepaliaujamai ieškoti” (principas iš Nag Hammadi Egipto tekstų) žinių. Nežiūrint daugybės metų mokymo patirties, jis savo seminarus nuolat tobulina ir plečia, kad jie taptų dar įdomesni ir kuo labiau naudingi kiekvienam. Jis nuolat tobulinasi ir auga pats, kad turėtų galimybę suteikti žmonėms reikiamą impulsą. Tomas mokosi iš pasaulio geriausiųjų ir specialiais metodais sukoncentruoja įgytas žinias.
 * 14) Kreatyvo legenda
 * 15) 2001 metais atradęs vienos multinacionalinės korporacijos verslo pavyzdį Tomas rimtai susidomėjo antrepreneryste (verslo pionieryste) ir buvo gerai įvertintas asmeniškai paties korporacijos vadovo padrąsinančiu laišku už geras idėjas.
 * 16) Nuo pat veiklos pradžios jo daryti antrepreneriniai verslo projektai visus stebino didžiausiu inovatyvumu ir išradingumu, tam tarpe buvo įvertinta belgų kreatyvo kompanijos CREAX.
 * 17) Konsultuoja vadovus kai įmonėse kyla didelių problemų
 * 18) Jis turi patirties su unikaliais ir kontrastingais inovacijų projektais:
 * 19) floating tankai arba flotariai
 * 20) inovatyvūs pažinčių projektai „speed dating“.
 * 21) įmonių/produktų vardus. Jo sukurti yra: Pramogų centras "Oazė" Kaune, restoranas "Grasas" Vilniuje, "Kadmon" ir kt.
 * 22) konsultuoja įmones ir firmas inovacijų, kreatyvumo, kūrybingumo, išradingumo, euristikos, ideacijos (idėjų generavimo) srityse ir panašiais klausimais.
 * 23) nuo 2000 metų skaito viešas paskaitas, kurios akivaizdžiai yra jo stipriausia pusė (cuttig edge) ir nuo 2006 tapo ypač populiarios.
 * 24) Gnosticizmo ekspertas. Dar būdamas VVU (VU) klasikinės filologijos (lotynų ir senovės graikų kalbų) studentu Tomas sudarė sutartį su leidykla “Mintis” dėl garsiųjų Nag Hammadi gnostinės bibliotekos tekstų vertimo, o paraleliškai pradėjo koptų-egiptiečių kalbos studijas bei dalyvavo ELENCHUS Ottavos Universiteto gnosticizmo (Christianity in Late Antiquity Discussion Group) elektroninėje konferencijoje. Gnosticizmui jis skyrė apie 7 metus nuoseklaus gilinimosi ir neoficialiai laikomas vieninteliu ekspertu Lietuvoje.
 * 25) Ekstremalas. Tomo susidomėjimas asmeniniu ugdymu ir žmogaus vidinio pasaulio paslaptingumu padėjo jam atrasti vaikščiojimą karštomis žarijomis, kaip galingą pasitikėjimo savimi ugdymo priemonę. Vaikščiojimas basomis kojomis karštomis žarijomis nenudegant, yra galinga metafora, mokanti vertinti visišką susikaupimą, pasišventimą ir baimės nugalėjimą.
 * 26) Šeimos žmogus. Tomas yra vedęs, augina 5 vaikus. Savo namiškius jis laiko didžiausiais savo mokytojais, atspindinčiais jo tikrąjį “aš” – tiek su gerosiomis, tiek su blogosiomis pusėmis. Šeimos temą jis laiko pačia svarbiausia gyvenime.
 * 27) Pagalbininkas. Keleto metų darbas ligoninėse Tomo asmenybėje įskiepijo mediko pareigą. Žmonės į jį dažnai kreipiasi lyg į "greitąją pagalbą" jei kyla įvairiausių gyvenimiškų rūpesčių ar psichologinių problemų.
 * 28) Saugantis sveikatą. Sveikatos srityje Tomas yra padaręs tikrą stebuklą – pats išsigydęs sunkią, medicinos nuomone neišgydomą kvėpavimo ligą. Siekdamas šio tikslo jis apie 5 metus dirbo ir mokėsi medicinos srityje, tame tarpe gavo didelę praktiką ekstrinėse neurochirurginėse, bei kaulų ir stuburų operacinėse. Tuo metu gyvenimas jį kreipė į neuro mokslus (neuroscience), kaip į profesiją, tačiau likimas parodė, kad tai dar ne pabaiga. Kad išlaikytų gerą fizinę formą, Tomas aktyviai sportuoja - su profesionalais lanko badmintono treniruotes.  Anksčiau daug važinėdavo dviračiu, siekdamas išbandyti save yra atlikęs keletą gana ekstremalių “solo” kelionių per visą Lietuvą, mėgdavo įveikti didelius atstumus, iki šiol planuoja keliauti per visą Europą iki Artimųjų Rytų. Būdamas vaiku svajojo apie sklandytuvus, aukštąjį pilotažą, alpinizmą arba šuolius nuo tramplino. Šitą aukščio patirties troškimą jis jau įgyvendino 800 metrų parašiutiniu šuoliu Pociūnuose. Dabar ruošiasi rimtam buriavimui: jėgos aitvarams ir burlentei. Tomas taip pat yra, ko gero vienintelis aborigenų gamintų originalių bumerangų žinovas ir metikas Lietuvoje. Tomas didelį dėmesį skiria mitybai kokybei. Po ilgų teisingo maisto formulės paieškų jis apsitojęs ties 2 principais: organinis (organic, 100% natūralus arba ekologinis, 1 kokybės klasės maistas) plius košeriniai maisto derinimo ir gamybos principai. Po ilgų paieškų, Tomas atrado kitos „neišgydomos“ ligos – psoriazės priežastį.

Planuojamos-kuriamos, rezervinės ir kitos temos

 * 1) Laiko, užduočių ir stalo tvarkymo principai
 * 2) Žinių vadyba: kada ir kodėl reikia trinti failus?
 * 3) Strategijų klasika: Klaušvicas ir Kinų stratagemos
 * 4) Smegenų produktyvumo esmė: kaip suderinti kairę ir dešinę?
 * 5) Kūrybingumo principai ir metodai
 * 6) Koncentruota NLP (neuro lingvistinio programavimo) apžvalga
 * 7) Slaptų gnostinų šaltinių iš Nag Hammadi (Egiptas) apžvalga
 * 8) Žinių vadybos įvadinė apžvalga
 * 9) Dvasinių tradicijų palyginimas
 * 10) Druskos Jūra (Yam Hamelah): kaip ilsėtis, gydytis ir turistauti?
 * 11) Izraelio kelionių gidas. Praktiniai patarimai
 * 12) Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra
 * 13) Michaelio Aivanhovo sistemos koncentruota santrauka
 * 14) Derybų strategija ir taktika
 * 15) Kaip kalbėti - teisingo bendravimo paslaptys
 * 16) Laiko valdymas admirolams ir eiliniams
 * 17) Asmeninės galios raktai
 * 18) Lyderystės paslaptis. Kūrybinga lyderystė
 * 19) Pardavimų psichologija
 * 20) Geriausių derybininkų savybės
 * 21) Kaip sukurti ekonominį stebuklą senovinėmis priemonėmis arba šalies komandinis IQ/EQ
 * 22) Šeimų problemų sprendimai
 * 23) Nevaisingumo sprendimai. Šalies vaisingumo programa
 * 24) Verslo kbb
 * 25) Medicinos kbb