User:Emprendeambiental5

Gloria Elcy Guzmán Ramos

Heriberto Murcia Mendoza

Docente

Esperanza Sepúlveda Rojas

Fundación Universitaria Los Libertadores

Facultad de Ciencias Humanas y Sociales

Departamento de Educación

Especialización en Educación Ambiental

Bogotá D.C., octubre 20 de 2021

= 1.                 Emprendimiento = El emprendimiento es definido en el artículo 1 de la Ley 1014 de 2006, como una manera de pensar y actuar orientada hacia la creación de riqueza. Esta última no solo entendida como la acumulación de capital monetario, sino también como la consolidación de capital y beneficios en la cultura, el arte, la espiritualidad, el desarrollo social, entre otros.

El emprendimiento puede entenderse entonces, como una actitud de vida que se articula en el proceso de desarrollo humano integral y que se manifiesta en el contexto de las diferentes dimensiones del individuo: corporal, afectiva, cognitiva, social, ética y productiva. Para que esto sea posible es importante percibir el emprendimiento como una capacidad del ser humano no solo para crear empresa, sino, ante todo, una capacidad para identificar problemas y necesidades del entorno y generar acciones oportunas, pertinentes, innovadoras y sostenibles que atiendan dichas problemáticas o necesidades en diversos contextos de la sociedad.

Así mismo, el emprendimiento es una de las características que determina el crecimiento, la transformación y el desarrollo de nuevos sectores económicos de una región o un país, siendo el ser humano el principal pilar. En ese sentido, se pretenden determinar las principales particularidades que permiten que unas personas sean más exitosas que otras en la creación e implementación de dichas ideas de emprendimiento.

1.1 Características del emprendedor
Existen una serie de características individuales que son innatas en el emprendedor: sus cualidades, los rasgos que determinan su personalidad, los hábitos que forman el desarrollo de su trabajo y los atributos que generan en cada una de las actividades que realizan; Ramos, Campillo & Gago (2010) afirman que además de existir elementos individuales, se requieren unos conocimientos y habilidades gerenciales, los cuales le facilitan el desarrollo de sus ideas emprendedoras.

·        Cualidades: Actitud – liderazgo, persistencia – inteligencia, disposición – creatividad,

Compromiso.

·        Hábitos: Revisar el cumplimiento de sus objetivos, cumplimiento de sus propósitos, motivación, lectura.

·        Conocimiento: En el desarrollo de las actividades propias del negocio a emprender, la formación en las área administrativas, financieras y comerciales como un valor agregado.

·        Habilidades gerenciales: Trabajo en equipo, comunicación, toma de decisiones y liderazgo.

            Tabla 1

Características de emprendedor

1.2 ¿Cómo generar una idea de negocio?
Las ideas de negocio permiten identificar la respuesta a una necesidad o problemática existente; ya sea en el ámbito familiar, social, académico, ambiental o laboral. De allí que esta debe registrar componentes de investigación, innovación y desarrollo. Cuando se identifica la necesidad y se plantea la idea de negocio se debe cumplir una serie de requisitos que van a permitir generar un plan de negocio. Algunas de ellas son:

-         Si es viable económica y financieramente.

-         Si es alcanzable (cumplimiento de objetivos).

-         Identificar los recursos requeridos y el acceso a ellos.

-         Tipos de impactos a generar (social, económico, ambiental).

1.3 Casos de emprendedores exitosos
El objetivo principal de la gran mayoría de emprendedores exitosos está en el persistir, compartir, innovar y tener la capacidad de contribuir al mejoramiento de la sociedad, así como a su desarrollo a través de la generación de empleo.

Luis Aurelio Díaz

Gerente y dueño del Grupo Empresarial Oikos

“Se persistente: La única forma de lograr el éxito es ser constante con lo que se quiere. Toma Riesgos: Para trascender debes estar dispuesto a fracasar. Comparte: Solo puedes mantener el éxito en el tiempo, si compartes los resultados y ganancias con los demás. Alta capacidad de adaptación: El mundo empresarial cambia MÁS RÁPIDO y quienes se adaptan prolongan sus éxitos. “El hombre más inteligente no es el que tiene muchas ideas, sino el que ejecuta las pocas que tiene”.

Catalina Álvarez y Mariana Hinestroza

Empresarias y dueñas de Agua Bendita

“Cuando los emprendedores van a iniciar con su negocio es importante que trabajen mucho en ello y aprendan de todas las áreas en las que se podrán desenvolver. Proponer e imponer es la clave para ofrecer al mercado servicios o productos innovadores y de gran utilidad para las personas. Siempre se debe Pensar en grande con la certeza de que lo se propongan se puede conseguir. y finalmente, ser humildes y trabajar pensando en cómo contribuir a nuestro país”.

Juan Emilio Posada

Fundador y presidente de VivaColombia

“Mi padre siempre me decía que terminaba siendo más importante con quién hacer los negocios que el tipo de negocio mismo. saber con quién se va a trabajar en el proyecto pensado es básico y fundamental, es la fórmula del éxito o del fracaso. La compatibilidad con los socios es crucial y a veces uno tiende a precipitarse a asociarse con personas que después terminan teniendo problemas. Fíjese mucho quién podría ser un buen aliado antes de empezar cualquier negocio.

BIBLIOGRAFIA

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Colombia, C.D. (2006). Ley 1014 de 2006. Bogotá, Colombia: Secretaria del senado.

Cristancho, A., & Guarnizo, C. (2013). ''Cultura institucional para el emprendimiento y la empresarialidad en el contexto educativo: Un enfoque de integralidad. Recuperado de''

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Ramos, C. G., Campillo, A.M., & Gago, R. F. (2010). Características del emprendedor

influyentes en el proceso de creación empresarial y en el éxito esperado. Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa, 19, (2), (2010), 31-48.

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