User:VIVIANA TOVAR VARGAS

Avanzando con el Proceso de Gestión de Talento Humano por Competencias y teniendo en cuenta que ACOAIRES DEL HUILA muestra la necesidad de tener un manual de inducción como política para el ingreso de nuevos empleados de la empresa, se pretende elaborar el manual de presente de indicción con el propósito de Integrar un los nuevos empleados con La estructura de la empresa.

El Manual de inducción es un Instrumento que les brinda información básica a los empleados para realizar sus labores de forma satisfactoria. Es un elemento del Proceso de socialización del trabajador nuevo que debe realizar la persona encargada de Gestión Humana. Es Un proceso continuo que pretende inculcar en todos Los empleados las actitudes, valores y patrones de conducta que la empresa espera de todos y Cada uno de ellos.